У вашего работодателя зарплатный проект с другим банком? Вы всё равно можете пользоваться выгодными условиями, доступными зарплатным клиентам Сбера. Рассказываем, в каких ситуациях это пригодится и делимся секретом о том, как пользоваться этой возможностью.

Для тех, кто хочет пользоваться выгодами зарплатного клиента СберБанка, но не готов сменить зарплатный банк, есть решение — информационный сервис Сбера Как зарплатный*.
Вы можете продолжать получать зарплату в том банке, который выбрал ваш работодатель, но переводить часть денег на карту или платежный счет Сбера и пользоваться всеми привилегиями зарплатного клиента СберБанка:
скидка 1% на ставку по ипотечному кредиту,
скидка до 2% по потребительскому кредиту,
выгодные проценты по вкладам,
скидка 20% на связь от СберМобайла,
подписка СберПрайм на 30 дней за 1 рубль.
Если вы раньше получали зарплату в СберБанке, сервис автоматически рассчитает минимальную сумму перевода.
Если вы никогда не получали зарплату в Сбере, то расчетная сумма для пополнения будет установлена Банком индивидуально.
Сервис «Как зарплатный» легко подключить в мобильном приложении СберБанк Онлайн. Вот как это сделать.

Шаг 1. Зайдите в приложение СберБанк Онлайн.

Шаг 2. В строке поиска наберите «Зарплата» и выберите «Как зарплатный».

Шаг 3. Нажмите на «Пополнять самостоятельно» внизу экрана.
После этого 2 месяца подряд перечисляйте рассчитанную сумму или вносите наличными на свою карту или счёт через банкомат Сбера. Обратите внимание, что переводы через банкоматы других банков не учитываются. Доступ к зарплатным привилегиям откроется на третий месяц, для сохранения выгодных условий важно продолжать пополнения каждый месяц.
Вот несколько типичных ситуаций.
Допустим, вы получали зарплату на карту СберБанка и пользовались всеми привилегиями зарплатного клиента, а затем нашли новое место работы. И всё было бы хорошо, но вашему работодателю удобнее сотрудничать с одним банком, не предлагая вам выбора.
Если набор привилегий в этом банке вас не устраивает, вы можете начать переводить часть зарплаты в Сбер, подключив сервис «Как зарплатный», — и продолжать пользоваться прежними привилегиями. Никаких заявлений в бухгалтерию для этого писать не придётся.
Допустим, вы вполне довольны тем банком, в котором получаете зарплату, в том числе и привилегиями, которые он предлагает зарплатным клиентам.
При этом вы по той или иной причине пользуетесь сервисами Сбера — например, храните на его счетах часть сбережений ради безопасности. Подключив персональный зарплатный проект, вы сможете продолжить пользоваться привилегиями сразу двух банков.
Если вы оформили ипотеку по сниженной ставке для зарплатных клиентов, но в какой-то момент перестали получать зарплату на карту Сбера, ставка может вырасти. Подключив информационный сервис «Как зарплатный», вы сможете сохранить дисконт по ставке ипотеки (при соблюдении условия о проведении зачислений в подряд не менее 2-х месяцев в установленном размере) и продолжить пользоваться привилегиями сразу двух банков.
Представим, что вы хотите оформить кредит — например, чтобы доделать дома ремонт. Вы сравнили условия в разных банках и выбрали кредит в Сбере. Он может стать ещё выгоднее при подключении сервиса «Как зарплатный» — и ставка по потребительскому кредиту будет ниже на 2%.
* Персональный зарплатный проект доступен в рамках акции «Как зарплатный». Подробнее об условиях акции.


